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Actitudes que influyen en la conducta

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La actitud comprende la disposición que tenemos en el aspecto mental y, además la forma en que brindamos la respuesta adecuada a esta disposición.

Las actitudes sean buenas o malas son contagiosas, son adquiridas, no se les enseña, se desarrollan en el transcurso del tiempo y reciben la influencia de la vida misma.

APATÍA: Las personas apáticas simplemente NO desean terminar la tarea.
COMPLACENCIA: Son personas conformistas, vulnerables a los riesgos inherentes a la tarea.

complacenciaimpacienciaHOSTILIDAD: La persona se encoleriza o se pone furiosa, propensa a la discusión y siempre anda mal humorada.

IMPACIENCIA: Las personas actúan de una forma en que no lo harían si no estuviesen en ese estado. No tienen control del tiempo.

IMPULSIVIDAD: Genera casi siempre una mentalidad propensa al hecho de: “Actuar primero y hacer preguntas después”.

IMPUNIDAD: Aplica el refrán del que siempre corre riesgos: “Esto no me puede suceder a mí”

INVULNERABILIDAD: Esta presente en las personas el complejo de Superhombre, de sentirse protegido, a prueba de todo.

NEGLIGENCIA: Incluye hacer lo equivocado, ya sea en forma intencionada o no intencionada.

EXCESO DE CONFIANZA: Quienes corren riesgos siguen los caminos más cortos y con frecuencia salen triunfantes en su cometido.

REBELDÍA: Estas personas son hostiles y su manera de ser hace que resulte difícil trabajar con ellas.

IMPRUDENCIA: Quienes tienen esta actitud no meditan bien las cosas y con frecuencia se conducen de manera temeraria.

QUEMEIMPORTISMO: Constituye el problema más importante de las actitudes.

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